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山东:“双链融合”引才谋成长
2025-02-17 06:48

  做为黄河三角洲核心城市,市近年来鼎力实施人才强市计谋,深切推进产教融合型、实业立异型“双型”城市扶植,吸引科技领甲士才、青年人才、技强人才来立异创业创制,勤奋打制黄河三角洲人才集聚新高地,正在办事黄河道域生态和高质量成长计谋中展示担任、做出贡献。2019年以来,市共引进科技领甲士才825人,本科及以上大学生7。64万人,技强人才12。4万人。

  棉纺织业世界第一、铝业世界第一、持续领跑山东平易近营企业、入选世界500强……从一家员工不脚百人的小型油棉厂起步,到全球首屈一指的棉纺织企业和铝制制企业,山东魏桥创业集团无限公司尝到了市“回身”带来的盈利。得益于人才的智力支撑,即便正在成长汗青最长的纺织板块,该公司每年都有几千个新品种降生,纺织手艺和面料产物,多次获得国度级项。

  一座正在黄河三角洲盐碱地上建起的中等城市,靠什么留住人才?市拿出满满的诚意,靠的是“三个实”。

  2024年上半年,市规上工业添加值、税收等5项经济目标增速位居第1位,P、进出口等13项经济目标增速位居前5位,除了保守的高端铝业、精细化工、智能纺织、食物加工、畜牧水产五大千亿级劣势财产集群,新能源、锂电新材料等新的千亿级财产集群也正在加快兴起。

  “实金白银”的政策。市全面优化有保障、有报答、有温度的人才政策,接续推出“5。0版”人才新政,设立2亿元人才扶植资金,有10项补帮性政策含金量全省领先。5年来,共兑现各类人才政策资金6。2亿元。“实意”的支撑。用“”换“实情”、用“实意”换“对劲”,率先正在成立企业高条理人才落实事业编制轨制,切实让人才吃下“定心丸”;率先正在开展企业人才分类自从评价,不看学历看能力,不看“帽子”看业绩,让企业和人才活力动力竞相奔涌。“热诚办事”的立场。把“让企业和企业家恬逸”做为城市成长的焦点,存心办事、高效办事,截至目前,已帮帮企业家实现胡想5939个,处理了一多量企业人才所急所忧难题。


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